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岳塘新闻网5月17日讯（通讯员：吴菁菁）为深化人才竞争激励机制，践行现代化企业管理模式，结合公司的组织结构和岗位设置情况，近日，湘潭发展投资有限公司开展2019年度内部竞聘上岗活动。为保证此次活动的公平、公正、公开与顺利开展，公司设置专业评委组和监督工作组对整个竞聘过程进行指导和监督。

本次竞聘的中层管理岗位，评委组根据候选人在竞聘述职、面试答辩环节的表现并结合民主测评、综合考评的得分表进行评分，重点考察竞聘人的团队管理能力、专业技能、管理技能、沟通表达能力、竞聘岗位规划、态度作风、责任意识等。竞聘述职、面试答辩环节，候选人信心十足，对答如流；民主测评环节，公司全体员工采取不记名方式对候选人进行投票，竞聘监督工作组进行全程监督。

本次竞聘的基层员工岗位，竞聘人从个人介绍、重点工作总结、今后工作思路和规划等方面展开岗位述职和竞聘，评委组根据竞聘述职对竞聘人员进行评分，重点考察候选人的团队合作能力、沟通表达能力、专业素养、竞聘岗位规划、态度作风、责任意识等。

此次内部竞聘上岗活动的顺利开展，是湘潭发展投践行现代化企业管理模式的一项重大举措，大大调动了员工不断提高技能和知识储备的积极性，为想干事、能干事的员工提供了一个施展才华的平台，也为公司持续发展营造了良好的内部竞争氛围，壮大了后备力量，为创造新的辉煌打下了良好基础。

作者：吴菁菁

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